【名古屋開催】2025年春 新入社員研修 公開セミナー 募集開始のお知らせ
2025年春、新入社員として社会人スタートをする皆様のために、実践形式で身につく丁寧な「新入社員研修 公開セミナー」を実施いたします。 1名様からご参加いただけますので、「少人数の入社のため、自社で講師を招聘した新入社員 […]
【名古屋開催】2024年春 新入社員研修 公開セミナー 募集開始のお知らせ
２０２４年春、新入社員として社会人スタートをする皆様のために、弊社では、例年通り「新入社員研修 公開セミナー」を開催いたします。 実践形式で身につく、丁寧な新入社員研修です。 本セミナーは、１名様からご参加いただけますの […]
映像で学ぶ新入社員研修プログラム（A4版オリジナルテキスト付）販売開始いたしました
【映像で学ぶ新入社員研修プログラム（A4オリジナルテキスト付）販売開始いたしました】 昨春のコロナ禍での新入社員研修は、 中止や延期、慣れない中でのオンライン研修への切り替えと、企業様は大変戸惑われたことでしょう。 また […]
2020.11.5 オンライン開催 社内インストラクター養成研修無料説明会（経営者向け）
11月5日【社内インストラクター養成研修無料説明会】オンライン開催のお知らせです。 いますぐ申し込む方はこちらから https://www.career-support.net/open/taikenseminar-on […]
スキルを身に着けることの前にその姿勢が大切 業種：印刷業
【社内インストラクター活動報告】 2020年3月、第9期社内インストラクター養成研修修了の6名のうち、 ６人目、これで全員の社内研修デビューのご報告ができました。 2019年12月からおおよそ3か月間の研修 […]
ビジネスマナーは全国共通ですか？というご質問 業種：印刷業
【社内インストラクター活動報告】 2020年3月、第9期社内インストラクター養成研修修了の6名のうち、 ５人目の社内研修デビューの方のご報告です。 2019年12月からおおよそ3か月間の研修期間を経て、 一 […]
仕事をしている職場内で行う研修だからこそ、身だしなみを整えて参加してもらう理由とは？
【社内インストラクター活動報告 業種：小売・卸を含むトータルサービス業】 社内インストラクター制度を導入して、社員が社員を教える仕組みを作り、 継続性のある社員教育ができるように支援しています。 2020年 […]
入社二年目、職場最年少でも社内インストラクターとして活躍
社内インストラクター活動報告 業種：医科向け化粧品 当社では、企業様に社内インストラクター制度を導入していただき、社員が社員を教える仕組みを作り、継続性のある社員教育ができるように支援しています。 &nbs […]
ビジネスマナーを学ぶより介護に特化したことを学ぶべきと思われますか？
社内インストラクター活動報告 業種：介護 当社では、企業様に社内インストラクター制度を導入していただき、社員が社員を教える仕組みを作り、継続性のある社員教育ができるように支援しています。 2020年3月、第 […]
コロナ禍でも社員教育を止めないで継続できた方法を知りたくありませんか？
社内インストラクター活動報告 業種：介護 当社では、企業様に社内インストラクター制度を導入していただき、社員が社員を教える仕組みを作り、継続性のある社員教育ができるように支援しています。 2020年3月、第 […]
【開催報告】第9期社内インストラクター養成 フォローアップ研修第2回
第9期社内インストラクター養成のフォローアップ研修第2回を開催いたしました。 1年間、2か月に1回、開催します。 社内研修の定着と継続のために、とても大切な位置づけの研修です。 第9期の6名は、2019年1 […]
【開催報告】第9期社内インストラクター養成 フォローアップ研修第1回
第9期社内インストラクター養成のフォローアップ研修が始まりました。 1年間、2か月に1回、開催します。 第9期の6名は、2019年12月から2020年3月までの全5回の ビジネスマナー社内インストラクター養 […]
「社員の手本になる社員を育成する方法」を知りたくありませんか？
「社員の手本となり行動できる社員」が増えたら、 経営者が頭を悩ませることの一つが、解決しそうですね。 私はそれを 「社内インストラクターを養成して、社内インストラクターの手で社内研修が行うこと」 で、できると考えています […]
ビジネスマナーDVD教材 試聴なさってご検討ください
弊社のビジネスマナーDVD教材8巻セット。 「試聴してから購入できませんか？」 とお問い合わせいただくことが時々あり、 試聴していただけるようにいたしました。 ぜひ試聴なさってからご検討くださいませ。 こちらのページの中 […]
社内インストラクターに問われるものとは？
ビジネスマナーの社内インストラクター養成研修に参加している方の多くは、インストラクターとして社内で研修を行うために、スキルの向上方法に目が行きがちです。 もちろん、人前で指導するわけですから、そのためのスキルが備わってい […]
社内インストラクターの卒業によって見えたこと
社内インストラクターとして活動した人にも卒業の日があります。 それは退職であったり、昇進昇格に伴う役割の交代であったり、業務変更による卒業であったりします。 先日、数年間、ある企業にて社内インストラクターとして活動なさっ […]
ビジネスマナーの社内インストラクターには、修了認定後3か月以内に社内研修をスタートしていただく理由
ビジネスマナー社内インストラクター養成研修第9期は、2019年12月からスタートし、2020年3月18日に修了します。 3月18日は成果発表会と修了式です。 社内インストラクターの皆さんにとって、成果発表会は1つの大きな […]
【ご質問にお答えします】Q．うちの業種には合わないのでは…？
本日は、ビジネスマナーの社内インストラクター制度に関し、経営者様からよくいただく、ご質問にお答えしようと思います。 Q．うちの業種には、一般的なビジネスマナー研修は合わないのではないだろうか。 はい、このようににおっしゃ […]