「こんなはずじゃなかった」という経験はありませんか？採用に失敗しない方法があります。
2020年4月27日
最近、採用試験や面接を、オンラインで実施する企業も増えているようです。 オンラインだと、企業も応募者も、慣れないことも手伝って、 「やりにくい」とおっしゃる方も多いものです。 企業側の「やりにくさ」について […]
SCT（文章完成法テスト）を、採用試験の一つとして取り入れてみませんか？
2020年2月19日
採用は、多くの経営者が頭を悩ませる事案のひとつではないでしょうか。 「採用はしたが、すぐに辞めてしまった」 「面接時には見抜けなかった部分が露呈してきた」 など、採用に関してお困りのことがおありでしたら、弊社のサービスの […]
採用試験 苦手なことを避けての応募かも？と見極めていますか
2019年8月21日
採用試験での採否の見極めはなかなか難しいもの。 「面接では、できるといっていたのに、そのレベルじゃなかった」 「〇〇が好きだと言っていたのに、それほど熱心に取り組まない」 「好きな仕事はやるが、苦手なことをやろうとしない […]
客観的な人事評価ができていますか？
2019年8月1日
新入社員の皆さんが入社して5か月目。そろそろ仕事に慣れたことですね。 実は「慣れた頃」うまくいかなくなることもあります。 ある調査にて、「打たれ弱い」といわれがちな新入社員への接し方について 新入社員に調査したものです。 […]