社風の良い会社づくり宣言！
ルート365
2022年10月期 参加企業様 募集のご案内
社風の良い会社をつくる最短ルート。
それが「社風の良い会社づくり宣言！ルート365」です。
こんにちは、ルート365（さんろくご）の伴走役兼、講師の三厨万妃江です。
弊社は、社風の良い会社（＝三つ星企業）を、日本に100社作ることを目標として活動しています。
そして本日は、そのお仲間募集のご案内です。
「社風の良い会社」をつくる最短ルートである「社風の良い会社づくり宣言！ルート365」を、私と共に歩んでくださる企業様を募集いたします。
もし、次のようなことに、ひとつでも当てはまるようでしたら、最後までお付き合いいただけるとうれしく存じます。
- 離職率が高い
- 若手が育たず、すぐにやめてしまう
- アットホームで良い会社だけれど、どうもけじめがなく心配なときがある
- パワハラ・セクハラはだめだと教育しているのに、なかなか行動が改まらない人がいる
- 教育には力を入れているつもりだが、なかなか成果が表れない
- 上下関係のけじめがついておらず、後輩が先輩にため口で話しても、先輩は何も言わない
- 管理職が部下を指導することができない
- ビジネスマナー研修をしたときには良いものの、すぐに元に戻ってしまう
- お客様に馴れ馴れしい態度をとる社員がいる
- 事業承継が視野にあるが、このままでは心配だ
社風の良い会社づくり宣言！ルート365とは
社風の良い会社の条件である、社員間のマナーを向上する取り組みを、365日続ける活動です。
※本活動の参加は、有料です
参加条件
- 1開催あたり、4社まで
- 経営者様ご本人に「社風を良くしたい」という熱意があること
- ルート365は「社内活動」が主体のため、受け身ではなく能動的に活動する意欲があること
- プロジェクトチームとして協力してくれる社員が数名いること
- Zoomによるオンライン研修に参加できる環境が整っていること
※オンラインを活用しますので、企業の所在地に関わらず、ご参加いただけます
活動の中身
社員間のマナーを向上させるPDCA（PLAN－DO－CHECK－ACTION）の実施と、参加企業同士の相互サポート
活動の流れ（準備段階）
ルート365の参加宣言
この活動に参加していただく企業様には、社内外に向けて「社風の良い会社にするための取り組みをします」と、宣言していただきます。特に社内に宣言することは、会社がめざす方向が明確になり、とても大切なことだと考えます。
- 宣言方法、宣言ツールは弊社からご案内します。
- 弊社のwebサイトで、参加企業様をご紹介します（社名を出さずに紹介することも可能です）。
社内に、ルート365のプロジェクトチームを立ち上げ
- ルート365のプロジェクトチームは、プロジェクト責任者（経営者または人事責任者）、プロジェクトリーダー1名、プロジェクトメンバー数名で構成します。
- ルート365のプロジェクトチームは、下記のオンライン研修すべてに、全員参加していただきます。
- キックオフ合同研修（1回）
- 合同研修（3回）
- 各社の個別研修（3回）
- ルート365のプロジェクトチームには、月1回程度の社内会議を実施していただきます。
キックオフ合同研修の参加（オンライン）
＜キックオフ合同研修 2時間＞
ルート365のプロジェクトチームは、参加企業全社で行う「キックオフ合同研修」に全員参加し、1年間の活動の仕方について学びます。
キックオフ合同研修後、社内に向けて「社風の良い会社づくり宣言！ルート365」を実施する旨の周知を行っていただきます（プロジェクト責任者が担当）。
活動の流れ（PDCA実行段階）4か月×3クール
初月 各社の個別研修（オンライン）の実施
＜各社の個別研修 1時間＞
ルート365のプロジェクトチームは、全員参加してください。
各社の個別研修を実施します。ここでは、「社員間で守るマナーの行動目標」について、その定義を決めます。
行動目標は3つです。詳しくは、参加企業様にのみ、お伝えいたします。
2か月目 全社員 各自でビジネスマナーの基本三原則を再学習
弊社で提供している映像教材を、全社員各自で視聴していただきます。
内容：挨拶、身だしなみ、言葉遣い（30分の動画2本）
映像はPCやスマートフォンで視聴できます。
３か月目 全社員 行動目標に沿った自己チェック
映像で学んだことを参考にしながら、弊社にて提示した3つの行動目標を全社員で実施し「自己チェック」します。
ルート365のプロジェクトチームは、行動してみた結果を数値化・言語化して、専用フォーマットにまとめてください。
４か月目 合同研修の参加（オンライン）＆各社発表とフィードバック
＜合同研修 2時間＞
ルート365のプロジェクトチームは全員参加し、自己チェックの結果を、合同研修の場で発表し、他社や講師からのフィードバックを受けてください。
終了後、自己チェックの集計結果を、全社員に公表します。
ルート365のプロジェクトチームは、次クールに向けて「社員間のマナーの行動目標」の改善を行います。
PDCAを３回繰り返し、社員間のマナーの向上に努めます
STEP1（PLAN）に戻り、1クール4か月を、3回繰り返します。
12か月目には、365日の成果発表会を実施します。
社風の良い会社づくり宣言！ルート365の参加費
264,000円（税込）
＜内訳＞ 22,000円／月×12か月分
＜お支払い方法＞ 銀行振込、事前一括払い
参加費に含まれるもの
- オンライン映像教材 365日貸与費（弊社で販売しているDVDと内容は同じですが、スマートフォンでも視聴できるようにサイズダウンしています）
- オンライン合同研修の受講費（1回2時間、年4回）
- オンライン個別研修の受講費（1回1時間、年3回）
- メーリングリストを使ったフォローアップコミュニケーション
「社風の良い会社づくり宣言！ルート365」が
社風の良い会社をつくる最短ルートになる理由
社風の良い会社の条件とは
「社風の良い会社」とはどんな会社でしょうか。
人それぞれ思い浮かべることが違っても、共通項が一つあります。
それは「職場の人間関係が良い」ということです。
それぞれの会社が、それぞれの社風の良さを目指すにしても、「職場の人間関係を良くする」ことだけは共通です。
職場の人間関係を良くするには、社員間のビジネスマナー向上が、必須条件と考えます。
社風の良い会社になることで企業が得られることとは
- 離職率が改善し、社員の定着率が上がります
- 採用活動における応募者が増えます
- 企業の生産性が上がります（1920年アメリカでのホーソン実験で証明）
社風の良い会社になると働くみなさまにとって
- 心の健康が保てます
- ハラスメントと無縁になります
- その会社で働くことを誇りに思えます
ところが、社風の良い会社になるには、時間がかかります
実際に「社風が良い」とされる企業様にお聞きすると「ここまで来るのに10年かかった」というご意見がとても目立ちます。
そうです。
社風の良い会社づくりは、時間のかかることなんです。
しかし時間がかかるからといって取り組みを後回しにすれば、いつになっても社風は良くなりません。
つまり、ハラスメントはなくならないし、社員の心の健康は保てませんから、生産性も上がらないということです。
「いつか」ではなく、いま！取り組むべきタイミングではないでしょうか。
「社風の良い会社づくり宣言！ルート365」が最短ルートになる理由
社風を良くするには、あきらめずに地道に継続的に取り組むことしか、方法がありません。
といっても「あきらめがち」ですし「継続するモチベーション」も続きにくいのが実際のところ。
みなさん、頭ではわかっていても、なかなか行動に移せないのですよね。とってもよくわかります。
そこで、継続しやすい仕組みを考えたのが「社風の良い会社づくり宣言！ルート365」です。
しかも、最短ルートで、御社の社風が良くなるように導きます。
最短ルートになる理由は、次のとおりです。
- 「社風の良い会社づくりをします！」と宣言することで、社内の意識が最速で変わるからです
- 最大4社までの合同プロジェクトのため、相互サポートが可能。志が同じメンバー同士、助け合い、励まし合う関係が年間をとおしてチカラになるからです
- 社内マナーを「挨拶、身だしなみ、言葉遣い」の3つにしぼり、会社としての基準を明確にするからです
365日。
それでも長い！と言われるかもしれませんが、現時点での最短日数です。
もちろん、「社風の良い会社づくり」は、365日で終わることではなく、その後もずっと続けていくものです。
継続していく足がかりにするためにも、まずは365日。
一瞬で何かが変わるような起爆剤というよりも、長くコツコツと続けていたら、いつの間にか空気が変わったことを実感できるもの。
それが「社風の良い会社づくり宣言！ルート365」です。
千里の道も一歩から。
ぜひ、ご一緒に歩んでいきませんか。
私が、しっかり伴走していきます。
三厨万妃江
お問い合わせ／お申し込み
2022年10月期の参加締め切り：2022年9月20日（火）
「社風の良い会社づくり宣言！ルート365」についてのお問い合わせ／お申し込みは、以下のフォームをご利用ください。
参加規約（同意のうえ、お申し込みください）
- 「社風の良い会社づくり宣言！ルート365」の参加宣言が必要です（社名を出さずに宣言することも可能です）。
- 参加企業全社（最大4社）で日程調整をしてからスタートとなります。
- 途中で参加を取りやめられても、参加費の返金はいたしかねます。
- 弊社と同業他社様は、参加をご遠慮いただいております。