伸びる生徒の７カ条 大人も子供も同じ・・・です
三厨 万妃江我が家の子どもたちは、「塾」に行っております。
塾では時々保護者会があり、都合がつく時には、私も出席しています。
先日もその保護者会があり、いろいろお話を伺いましたが、
その中で、これって、大人も子供もおなじだよね！って思ったことがあったのです。
「伸びる生徒の７カ条はこれだ！」ですって！
性格面と行動面に分かれていますが、
今日は、「性格面」をお知らせします。
◆性格面
１．そもそも「やる気」がある！（モチベーション）
→なぜ勉強するのか、という質問に対して
キチンと勉強する理由を持っている子
２．「けじめ」がある（メリハリがつけられる）
→やると決めたら絶対にやるというけじめがある。
誘惑の制限ができる（テスト前にゲームをしない）
３．「素直」である！（人の話を聴く）
→よいことをどんどん吸収してぐんぐん伸びていくことができる。
４．「思いやり」がある！（他人の幸せを考えられる）
→自分を応援してくれる人のために自ら「努力」しようという気持ちが持てる子。
相手の立場で考えられる。
５．「積極的」である！（何事に対しても）
→自分から進んで何事にもとりかかることができる
「自分の感情」でやるとかやらないとか決めたりしない。
６．「前向き」である！（プラス思考）
→マイナス発言はしない。
悪い言葉は、悪い行動しか生まないことを知っている
７．自分の役割に気付いている！
→家での役割、学校での役割、部活での役割を知っているから
その場にあった発言・行動ができます。
「空気が読める」というのも、自分の役割を自覚している証拠です。
いかがですか？
学校や部活を職場に変えて、
勉強を仕事に変えてあてはめてみると、
全部私たちにも当てはまること！
伸びる生徒がやっていること、できることは、
社会人として、私たちがやっていること、するべきことと
全く同じでです。
ドキッとすることが多くありました。
あなたはいかがでしたか？
子どものときに培われた習慣は、
大人になっても役に立つということです。
習慣にすることは時間がかかりますが、
それが一番早く身に着くのは、今日始めること！
今からでも遅くありません。
私たち大人から変えてみませんか。
職場では上司が行動を変えると、
部下に良い影響があります。
だから、部下の行動ももちろん！かわっていくのですね！
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