成長の法則「言われたとおりにやってみる」ことができる才能を活かす
三厨 万妃江「言われたとおりにやってみる」
というのは、とても大切なことです。
自分で考えて動けるようになるためには、
「言われたとおりにやる」ことがプロセスとして必要。
うまくいかない人は
「言われたことを言われたとおりにやらないで、
最初からアレンジしようとする」
傾向があるようです。
それを「考えてやっている」と誤解しているのですね。
ですから、いつまでたっても
あちこちぶれて、基本が定まらない、ようです。
基本が定まらないとことに応用はありません。
あなたの会社でも、新入社員の皆さんが研修を終えて、実践に入られたころでしょう。
なにも経験のない人に「考えて動きなさい」は難しいこと。
私たちが考えて動けるのは、経験があるからです。
右も左もわからない人には、難しいことではないでしょうか。
まずは「言われたとおりにやってみましょう」とおっしゃっると
新入社員の皆さんがが安心して取り組めると思います。
考えろといわれても、何を考えたら良いのか、わからない人もいるからです。
いつまでも言われたとおりにだけしかできず、
自分で考えて動けないのは、
「言われたとおりにやらせてみた」あとに、
しっかり、振り返らせたり、考えさせたりしていないことにあるのです。
経験を財産にできるように育てるには、
あとのフォローが大切ということです。
「言われたとおりに一生懸命やる」
ことができるのは、ひとつの才能。
素直さです。
その才能を生かせるかどうかは、
実はその後の先輩・上司のフォローにかかっています。
ご指導、よろしくお願いいたします。
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