三厨万妃江の三つ星マガジンとは
毎週水曜日に発行
30年以上社員教育に携わってきた経験から、「社風の良い会社の作り方」をメインにお届けするメールマガジンです。
2007年6月13日からスタートし「三厨万妃江のメールマガジン」として、15年間配信を続けてまいりましたが、2022年6月1日にリニューアルいたしました。
弊社は、三つ星企業を、日本に100社作ることを目標として活動しています。
(三つ星と言いましても、ミシュランガイドのように、企業様をランク付けすることが目的ではありません)
三つ星企業とは、社風の良い会社を意味します。
「社風を良くする」とは、噛み砕いて申し上げますと、【社】内の人間関係における【風】通しを【良くする】こと。
企業活動といっても、人間関係がベースにあることは、間違いありません。
人間関係を良くするには、社員間のマナー向上は必須です。
社員間のマナーが向上すれば、人間関係が良くなり、結果、社風が良くなります。
そして、社風が良くなれば、働くみなさまにとって、次の三つが可能となるでしょう。
- 心の健康が保てる
- ハラスメントと無縁になる
- その会社で働くことを誇りに思う
さらに、企業としては、次の三つが得られると確信いたします。
- 離職率が改善し、社員の定着率が上がる
- 採用活動における応募者が増える
- 生産性が上がる
このような三つ星企業になるには、どうしたらいいか?
そのヒントをメールマガジン読者のみなさまにお届けできたら幸いです。
そして、わたくしとともに、三つ星企業を100社作る仲間になっていただければと思います。
「三厨万妃江の三つ星マガジン」がお届けする内容
お読みになりたい内容のアンケートを実施しました。結果順に並べています。
- 社風の良い会社の作り方
- 社風の良い会社の事例
- 若手社員の育成の仕方
- 社員教育
- 三厨の失敗談
- 三厨のプライベートなこと
- 離職率の改善
- パワーハラスメント対策
- 採用
- 社内インストラクター制度の成功事例
- 事業承継にあたっての人材育成について
こんな方にオススメです
- 経営者の方
- 人事、教育担当者の方
- 社風を良くしたいとお考えの方
- 三厨の近況を知りたいと思ってくださる方
このような場合は、ご期待に添えないかもしれません
- 企業研修講師としてのノウハウを学びたい方
- ビジネスマナーをイチから学びたい方 ← 著書やブログをご覧くださるほうが情報を得やすいと思います
※ビジネスマナーは、社員教育すべての土台ですから、ビジネスマナーについて一切触れないという意味ではありません。
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2021年に弊社が実施した【働き方満足度調査】の中から、「職場の人間関係について」の項目をご紹介したものです。
よろしければご覧ください。