人材の悩みを共有する三厨万妃江の【人材育成 三厨倶楽部】名古屋
【人材育成 三厨倶楽部】(通称:三厨倶楽部)とは、採用、社員教育、人材育成の仕組...
「身だしなみ」を整えるには基準がいる
  「身だしなみ」について、どうしたものか、とお困りの方は、 きっと少...
「情報共有」の意義
当ブログでは、あまり私の仕事様子を書かないのですが、 今日は、過日の研修について...
メンタルヘルスを保つには「サイン」という気づきの視点を持つ
だいぶ以前に、経営者の皆さんの勉強会で 「メンタルヘルス」について、講演させてい...
成長の法則「言われたとおりにやってみる」ことができる才能を活かす
  「言われたとおりにやってみる」 というのは、とても大切なことです。...
佐藤可士和の超整理術に学ぶ 視点が変わると仕事の意義が変わる?!
「アートディレクター=ドクターという表現がぴったりくる」 こんなふうにご自分の仕...
会社の看板を背負うということ
「社員は会社の看板を背負っています。」 とは、新入社員研修などでよく聞く(私にと...
経営者の姿勢が組織の文化を作る
  過日、某眼科に行ったときのこと。 初めて受診した眼科です。 そこで...
役割を果たすための行動
それは正しいかもしれないけれど、 果たすべき役割という視点で考えると「バツ」とな...
日ごろの習慣で接客のストレスを軽減する
ある介護施設での研修時に、こんな質問を受けました。 「入所の方のご家族様が面会に...